一些关于我们

在费舍尔,你会发现背后的家庭是我们所做的一切。它开始与我们全面费舍尔家族的服务包括费舍尔管道,费舍尔加热和空气,费舍尔恢复,费舍尔下水道,和我们的新成员,费舍尔电。半岛综合app下载app下载但它比这个深奥得多,因为我们尊重每一位员工和客户,同情、完整性和理解。简而言之,我们对待他们像家人。

核心价值观的乐趣、通信和安全

在费舍尔,我们承诺“让它有趣,把它做好。”,有一件事你会注意到当你在北西雅图办公室在早上是笑声。
我们的文化强调乐趣,参与和沟通——所有这一切都是明显的在我们的日常会议7点7段经理。在这15分钟左右,我们复习昨天的成就,经过所有的项目我们对丝锥,确保我们有所有必要的资源来支持他们,基本上定下了基调。这样的使我们的管理团队一起创建了一个有凝聚力的单位了解大局。
安全是最重要的,特别是在地下管道,我们从不相信偷工减料来省钱。我们尽我们所能来确保每个技术员的工作幸福感,和价值的安全预算之前每次。

你会受益于与我们合作

在费舍尔,我们没有一个旋转门。我们的员工来,喜欢它,并保持。事实上,一些团队成员已经超过18年。
我们提供有竞争力的工资,没有佣金,和比尔在时间和最大的材料的基础上,而不是一个平率。为什么这个很重要?首先,通过消除佣金的负担,我们的技术人员可以训练他们做评估情况和解决问题——没有试图增销客户的额外负担他们很可能不需要外接程序。
计费时间和最大的材料基础上帮助我们的客户,因为他们只支付必要的时间和资源来完成这项工作完全满意。如果一个工作是更复杂的,需要更长的时间,我们的队伍有额外时间的投资自主权。相反,如果他们比预期的提前完成,它可以为我们的客户省钱。
我们的有竞争力的福利包括医疗、灵活的专利和商标局天,支付两天在圣诞节和感恩节因为庆祝这些节日在一起是很重要的。,一年几次,我们将满足早餐我们所有的80名员工作为一个很好的方式开始一天的工作之前。再一次,因为他们的家庭。

来加入费舍尔家族

我们一直在寻找有经验的人,以及那些人类好,机械地倾斜,并愿意学习贸易,加入我们的团队,学习费的方式提供卓越的客户服务。
如果这听起来像你,叫艾莉森·罗杰斯在425-239-2827,今天安排面试。